○公立紀南病院組合職員の特殊勤務手当に関する規則
平成元年４月１日規則第15号
公立紀南病院組合職員の特殊勤務手当に関する規則
社会保険紀南綜合病院特殊勤務手当支給に関する規則（昭和52年規則第１号）の全部を改正する。
（趣旨）
（診療手当）
第２条 条例第３条に規定する診療手当の月額は、次の区分により算定した額の合計額とする。
区分 | 第１種の月額 | 第２種の月額 | 第３種の月額 |
病院長、特任院長 | 200,000円 | 給料月額の50％ | 在職期間 ３年以上５年未満 |
副院長 | 150,000円 | 給料月額の45％ | 36,000円 |
主任部長、部長、副部長 | 100,000円 | 給料月額の40％ | ５年以上10年未満 |
60,000円 |
医長 | 70,000円 | 給料月額の35％ | 10年以上 | 84,000円 |
医師、歯科医師 | 50,000円 | 給料月額の30％ ３級職員は35％ | | |
２ 前項の規定にかかわらず、所定の業務に加えて、管理者が別に定める業務に従事する職員の診療手当の月額は、同項に定める合計額に100,000円を超えない範囲で管理者が別に定める額を加算した額とする。
（研究手当）
第３条 条例第４条に規定する研究手当の月額は、次のとおりとする。
職名 | 研究手当の月額 |
病院長、特任院長、副院長、医局長、主任部長、部長、副部長 | 150,000円 |
医長 | 120,000円 |
医師、歯科医師 | 100,000円 |
（麻酔手当）
第４条 条例第５条に規定する麻酔手当の額は、全身麻酔１例につき5,000円とする。
（放射線取扱手当）
(１) エックス線その他の放射線を照射又は撮影を介助する業務に常時従事する職員 4,000円
(２) 臨時的にエックス線その他の放射線を照射又は撮影を介助する業務に従事する職員 2,000円
（看護補助業務手当）
（周産期医療従事手当）
第７条 条例第９条第２項に規定する周産期医療従事手当の額は、業務１回につき、次に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(１) 医師 30,000円
(２) 助産師 2,000円
（紀南こころの医療センター勤務手当）
第８条 条例第10条第２項に規定する紀南こころの医療センター勤務手当の月額は、次のとおりとする。
支給対象者 | 手当の月額 |
医師 | 10,000円 |
臨床心理士、作業療法士、ソーシャルワーカー | 3,000円 |
看護職員 | |
第一病棟 | 5,500円 |
その他の病棟 | 5,000円 |
外来、その他 | 3,000円 |
事務職員 | 2,000円 |
保清、洗濯職員 | 3,000円 |
上記以外の職員 | 1,000円 |
（休日手当）
第９条 条例第13条第１項に規定する休日手当の支給を受ける者は、交替制勤務者及び栄養士とする。
（教務・認定看護師等手当）
第10条 条例第16条第２項の別に定める研修とは、国及び医療関係機関等が主催する６月以上の研修とする。
(１) 教務手当 5,000円
(２) 専門看護師手当 7,500円
(３) 認定看護師手当 5,000円
（急性期看護手当）
(１) 助産師12,000円
(２) 看護師12,000円
(３) 准看護師12,000円
（委任）
第12条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。
附 則
この規則は、平成元年４月１日から施行する。
附 則（平成２年３月５日規則第２号）
この規則は、平成２年４月１日から施行する。
附 則（平成４年３月31日規則第３号）
この規則は、公布の日から施行し、平成４年２月１日から適用する。
附 則（平成５年５月31日規則第５号）
この規則は、平成５年６月１日から施行する。
附 則（平成８年７月１日規則第５号）
この規則は、平成８年７月１日から施行する。
附 則（平成９年１月21日規則第２号）
１ この規則は、公布の日から施行する。
２ 公立紀南病院組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成８年条例第５号。以下「改正給与条例」という。）附則第７項の規定により特に旧給料月額を受ける職員の別表の適用については、切替号給に基づき行う。
３ 別表の適用について、改正給与条例による改正前の号給を改正前の規則別表に適用して決定される額が上回る場合は、この規則の規定にかかわらず当該額とする。
附 則（平成12年３月31日規則第３号）
この規則は、平成12年４月１日から施行する。
附 則（平成12年７月１日規則第７号）
この規則は、平成12年７月１日から施行する。
附 則（平成17年４月15日規則第12号）
この規則は、平成17年５月１日から施行する。
附 則（平成18年３月31日規則第２号）
この規則は、平成18年４月１日から施行する。
附 則（平成19年３月30日規則第５号）
この規則は、平成19年４月１日から施行する。
附 則（平成20年３月28日規則第２号）
この規則は、平成20年４月１日から施行する。
附 則（平成22年３月31日規則第３号）
この規則は、平成22年４月１日から施行する。
附 則（平成24年３月28日規則第２号）
この規則は、平成24年４月１日から施行する。
附 則（平成25年３月29日規則第７号）
この規則は、平成25年４月１日から施行する。
附 則（平成26年３月28日規則第９号）
この規則は、平成26年４月１日から施行する。
附 則（平成28年２月23日規則第１号）
この規則は、平成28年４月１日から施行する。
附 則（令和２年７月14日規則第７号）
この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の公立紀南病院組合職員の特殊勤務手当に関する規則の規定は、令和２年２月１日から適用する。
附 則（令和４年３月２日規則第２号）
この規則は、公布の日から施行し、令和４年２月１日から適用する。
附 則（令和４年９月30日規則第６号）
この規則は、令和４年10月１日から施行する。
附 則（令和５年５月８日規則第４号）
この規則は、令和５年５月８日から施行する。
附 則（令和６年２月28日規則第１号）
この規則は、公布の日から施行し、令和６年２月１日から適用する。
附 則（令和６年３月15日規則第６号）
この規則は、令和６年４月１日から施行する。