施設情報



PDF文書をご覧いただくには、アドビシステムズ社の「Adobe Reader」が必要です。
お持ちでない方は、下のアイコンをクリックし、アドビシステムズ社よりダウンロードしてご覧ください。

HOME >> 施設情報 >> 各種広報資料

1、女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表


公立紀南病院組合特定事業主行動計画 >>


2、女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性職員の採用割合(※) 42%
採用試験の受験者の女性割合(※) 81%
職員の女性割合(※) 68%
継続勤務年数の男女差 男性 12年11ヶ月
女性 14年9ヶ月
約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合 男性 21%
女性 52%
男女別の育休取得率(※) 男性 0%
女性 89%
男性の配偶者出産休暇等取得率 82%
超過勤務の状況(※) 11時間
年休取得率 54%
管理職の女性割合 55%
各役職段階の職員の女性割合 本庁係長相当職 48%
本庁課長補佐相当職 36%
本庁課長相当職 57%
本庁部局長・次長相当職 20%
中途採用の男女別実績 男性 34名
女性 21名
データの時点 平成28年4月1日
公表日 平成28年5月31日

  

Copyright © Since 2001 Kinan Hospital. All Rights Reserved.